1. 资产端拓展：主动对接银行、信托公司、资产管理公司、大型企业等机构，挖掘不良债权、抵债房产/车辆/设备、闲置厂房等特殊资产资源，建立并维护优质资产储备库。
2. 客户端开发：拓展资产管理公司、私募机构、产业投资者、高净值个人等潜在客户，精准洞察客户投资需求与风险偏好，提供定制化资产配置建议。
3. 交易全流程推进：主导资产交易对接，协助开展资产尽调（如权属核查、价值评估），组织供需双方谈判，拟定交易方案与合同，推动过户、交割等手续合规落地。
4. 资产价值挖掘与维护：结合市场动态与资产特性，分析资产潜在价值，通过包装、推介（如制作资产手册、组织实地考察）提升资产吸引力；定期跟进已合作客户，挖掘二次合作机会。
5. 风险与合规把控：严格遵守特殊资产交易相关法律法规，协助审核资产权属证明、交易文件等材料，规避交易风险，确保业务合规开展。
【任职要求】
1、学历与经验：本科及以上学历，金融、经济、法律、市场营销等相关专业优先；1-3年特殊资产、金融资产、大宗物业销售经验者优先，熟悉不良资产处置流程或有银行、AMC（资产管理公司）资源者加分。
2、资源与能力：具备一定的机构端（银行、企业）或客户端（投资机构、高净值客户）资源，有独立开发客户、促成交易的成功案例者优先；具备较强的市场分析能力，能精准判断特殊资产价值与交易机会。
3、专业知识：熟悉特殊资产领域相关法律法规、政策制度及业务流程，了解金融市场运作模式，具备一定的金融、财务、法律基础知识，能够准确把握特殊资产的价值和风险特征。
4、销售能力：具备出色的市场洞察力和客户开发能力，善于挖掘潜在客户需求，能够独立开展销售谈判和项目推进工作，有较强的销售业绩意识和目标达成能力。
5、沟通能力：具有良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够与不同类型的客户及公司内部各部门人员进行有效沟通，建立良好的合作关系。
6、抗压能力：特殊资产销售工作具有一定的挑战性和复杂性，需要具备较强的心理承受能力和抗压能力，能够在快节奏、高压力的工作环境中保持积极的工作态度和高效的工作状态。
7、其他素质：具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，责任心强，具有团队合作精神和创新意识，能够快速适应公司企业文化和发展要求。
1、薪资结构：底薪（行业TOP 20%）+提成（回款金额的0.5%-3%）+超额奖励（若能成功处置5000万商业地产：提成=5000万×1.5%=75万元。年回款超1亿额外发放团队旅游配额），优秀者薪资可面议。
2、福利保障：五险一金、带薪年假、双休及节日福利、定期体检、员工培训、团队建设活动等。
3、职业发展：提供特殊资产行业知识、尽调技巧、合规政策等专项培训，邀请行业专家分享实战经验；清晰的职业晋升路径，可向特殊资产销售主管、区域负责人、资产端/客户端负责人等方向发展。
4. 资源支持：公司提供优质资产信息库、客户资源对接平台、专业尽调团队支持，助力业务开展；定期组织行业交流峰会，拓展人脉资源。
二、行政策划专员1名
岗位职责及要求：
【岗位职责】
1.负责企业文化视觉内容创作，独立完成海报、员工手册、文化墙、宣传册、活动主KV等物料设计，确保视觉呈现符合企业文化调性。
2.维护并优化企业视觉识别系统（VI），监督所有对外、对内宣传物料的视觉统一性，避免设计风格偏差。
3.配合人力资源、行政部门，参与企业年会、周年庆、文化节等线下活动的视觉设计，包括舞台背景、活动周边、现场布置等，提升活动氛围感与文化传递效果。
4.参与新媒体文化宣传内容设计，如短视频封面、公众号配图、社群传播海报等，增强文化内容的传播力与吸引力。
5.收集行业优秀文化设计案例，结合公司文化动态，定期提出视觉设计优化建议，推动企业文化可视化形式创新。
【任职要求】
1.学历与专业：本科及以上学历，视觉设计、平面设计、品牌设计等相关专业，1-3年企业文化设计或品牌设计相关工作经验优先。
2.技能能力：熟练掌握PS、AI、Figma等设计工具，具备独立完成全流程设计的能力；有3D建模、短视频视觉包装经验者优先，能应对多样化设计需求。
3.认知与思维：能深度理解企业文化内核（使命、愿景、价值观），可将抽象文化理念转化为具象、易感知的视觉作品；具备较强的审美能力，对色彩、构图、排版有精准把控。
4.协作与沟通：具备良好的跨部门协作意识，能准确接收人力、行政等部门的设计需求，高效推进设计落地；有责任心，能在规定时间内完成多任务并行的设计工作。
【福利待遇】
1. 薪酬回报：提供行业竞争力薪酬，年终奖、季度绩效奖金，根据设计成果发放专项激励。
2. 成长发展：提供VI体系搭建、品牌设计等专项培训，支持参与行业设计展会与课程，助力个人设计能力提升；清晰的职业晋升路径，可向品牌设计主管、文化创意负责人等方向发展。
3. 文化福利：免费使用公司设计资源库，主导企业IP形象、员工周边（如定制礼盒、文化衫）设计，工作成果直接触达全员；定期组织设计团队创意分享会，营造开放的创作氛围。
4. 基础保障：五险一金、带薪年假、双休及节日福利、年度体检、下午茶、团队建设活动等。
三、其他要求
联系人：白主任
联系电话：15666827399
面试安排：律所收到简历后，对符合条件的候选人进行筛选，并通过电话或邮件通知面试时间及地点，请保持通讯畅通。
（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。资格审核将贯穿整个招聘过程，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
（二）根据岗位需要及简历提交情况等因素，公司有权调整或取消岗位，并对本次招聘安排享有最终解释权。
（三）应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
（四）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
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